La cantidad de días perdidos por una licencia médica,
tomando en cuenta la antigüedad y la carga de familia, se calcula sumando todos los días de baja laboral
ocasionados por una misma enfermedad inculpable en el período correspondiente a
los últimos 2 años.
¿Cuánto
tiempo de licencia paga por enfermedad puede llegar a gozar un trabajador?
Según la “ley de contrato de trabajo”:
– Hasta
3 meses de licencia paga (hasta 5 años de antigüedad sin carga de familia)
– Hasta 6 meses de licencia paga (hasta 5 años
de antigüedad con carga de familia)
– Hasta 6 meses de licencia paga (más de 5 años
de antigüedad sin carga de familia)
– Hasta 12 meses de licencia paga (más de 5
años de antigüedad con carga de familia)
– 12 meses de licencia paga (más de 10 años de
antigüedad, con o sin carga de familia)
Una vez finalizado el plazo establecido de licencia paga
por enfermedad, el trabajador podrá continuar de licencia -pero ya no paga- si
aún no se ha recuperado, debiendo el empleador reservarle su puesto laboral durante
el período de un año.
Para
obtener información sobre la realización de un examen post ausencia
prolongada, cuyo objetivo es constatar si el trabajador que finalizó su
licencia se encuentra en condiciones de reintegrarse a la organización, hacé clic acá.